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真正改善護理職場環境，護理師才能真正快樂
日前（4/26）國家衛生研究院針對解決護理人力荒這個議題與護理專家進行論壇，提出四大方向的前瞻規劃，國衛院更以建言書提出：護理教育、專業認證、進階護理、社區護理、醫院制度、長期照護、科技護理等，共七大方針作為討論對應的目標、細部策略與指標，這些建言都具有重要的意義。
然而，台灣基進透過長期實際接觸基層護理人員，關心了解其心聲的過程，卻發現有部分是國衛院學者沒有提到、但基層護理師很在意、並深刻影響留任率的議題，即護理人員的勞動條件。